潘教峰:管理學必須適應知識經濟時代的發展

潘教峰  中國科學院科技戰略咨詢研究院院長

科技創新管理是現代管理的重要組成部分。管理學的產生和發展是工業經濟時代的產物,反映了大生產、標準化、工程化、集中式生產活動的規律和要求。目前,在科研管理中,廣為詬病的直接套用一般工程類項目管理方式的一些做法、重物輕人、見物不見人等問題,實際上是工業經濟時代管理理念作用的結果。

人類社會正在從工業經濟時代向知識經濟時代邁進。在新科技革命興起的今天,互聯網、大數據、人工智能等現代技術大大改變了以往的資源配置方式、生產組織方式和價值創造方式,推動研發、設計、制造、管理模式變革,也帶來創新組織模式的廣泛深刻變化。發展知識經濟時代的管理學,就要充分認識創新組織模式的新變化新趨勢新特點——創新參與主體的大眾化、創新組織機構的開放化、創新行業領域的跨界化、創新鏈接機制的平臺化、創新資金來源的多元化。

新時代下,“半中心化”的創新組織模式正在大行其道。國家實驗室、研究型大學、大型企業等戰略科技力量在創新生態系統中仍然扮演重要核心角色,并不斷突破組織邊界的束縛向外部開放各類資源能力。大量的分布式、彌散式創新單元,例如新型研發機構、中小微企業,甚至創客、產消者等非企業主體成為創新活動的重要參與者。

我們應當深入研究創新組織模式五化下的創新活動管理規律,不斷加深對知識經濟時代管理的理念、功能、組織、方法的認識,更加重視知識資源可復制、可共享、可增殖的特性,更加重視以人為本的創新服務,更加重視創新主體的自組織,更加重視創新平臺的互聯協同,更加重視開放創新生態系統的構建,發展適應知識經濟時代特征的管理學,為創新管理和治理提供理論、方法和工具支撐。(作者系中國科學院科技戰略咨詢研究院院長)

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責任編輯:夏青
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